翻譯人員派遣——適合中短期項目的譯員選用


譯員人力派遣，也稱譯員外包，人才租賃、員工派遣、勞務派遣等，經過多年的快速發展，它已在國內大中城市成為一種普遍且流行的用人方式。是根據用戶現場翻譯服務或信息安全的需要，按照用戶的要求，測試并挑選適合的譯員進行必要的培訓及考核后，通過與我公司簽訂譯員外包協議，將譯員派遣至用戶在國內或國外的工作現場，有可能是工程現場，也可能是工廠車間，譯員在用戶指定的工作地點，按照用戶指定的工作內容，接受用戶的管理，提供筆譯和（或）口譯等語言服務，我們作為外派人員的雇用方，負責外派人員的招聘、培訓、管理和薪酬福利等。這樣，您就可以使用到非常專業的翻譯，而無需考慮外派人員的招聘、培訓、管理和薪酬福利等。從而為您解除了尋找優秀翻譯人才的后顧之憂。


歐朗國際翻譯公司提供的翻譯派遣服務，使用戶在一定期間內(一個月到兩年)既獲得穩定的翻譯人才，針對大中型企業日益增多的海外拓展及工程項目，翻譯派遣對于用戶和翻譯公司來說是一種高效雙贏的長期合作，對于用戶來說，借助翻譯公司的專業翻譯人員能迅速開展跨國業務，專門專業的現場翻譯服務，又不用額外增加人員編制。而無須考慮招聘專職翻譯所必須的薪資、福利、保險、編制等諸多問題；對于翻譯公司來說，通過翻譯外派進一步加強與用戶的長期合作，可以更加熟悉用戶的業務，有利于向用戶提供更加專業高效的服務。

派遣類型： ●海外譯員現場派遣（筆譯/口譯） ●國內譯員現場派遣（口譯/筆譯） ●中短期陪同：生活陪同、商務陪同、技術/工作陪同

派遣方式：短期派遣、長期派遣

派遣語種：英語、日語、韓語、俄語、德語、法語、西班牙語、意大利語、波蘭語等語種


翻譯人員派遣的優勢|好處


①使得用人單位能夠在需要時的時候方便、迅速地獲得自己所需要的人才，而不必儲備過多的人力資源及支持大量的人力成本；

②能使得用人單位更好地專注其自生的業務發展，避免用人單位人事（勞動）糾紛，降低用人單位用人風險，保證在崗人員具有良好的素質，從而在本身的業務領域獲得更理想的效益；

③有效的節約的社會人力資源，提升社會人力資源的利用率，實現人才資源共享，緩解人才缺乏的壓力；

④ 使得翻譯人員可較易獲得彈性的工作時間、多樣化的工作機會、豐富的工作體驗，從而提高自身的能力外，更可以籍此獲得一份穩定的工作。


翻譯人員派遣價值體現


1. 信息安全得到最大限度保障

2. 實現業務進程的無語言障礙溝通

3. 降低用戶自聘譯員綜合成本及風險

4. 滿足項目進程對譯員的差異化需求

5. 提升譯員個性化能力對項目運營的附加值

翻譯人員派遣的服務流程


1. 用戶提出資源外包意向。

2. 根據用戶的意向初步確定譯員要求和標準之后，在1-3天內完成備選譯員的評估及篩選，提交詳細資源外包方案。

3. 提供用戶所需譯員的備選譯員簡歷，用戶可以通過電話遠程和現場面試的方式選定滿意的譯員。

4. 簽訂協議。

5. 譯員培訓：包括基礎培訓和業務培訓等。其中基礎培訓的內容包括對用戶企業文化的認同、行為及服務規范等，業務培訓包話對用戶公司所涉及的領域專業術語及規范培訓等。

6. 工作跟蹤：根據我們的管理規范和用戶的工作要求對派駐譯員進行定期考核管理。

7. 譯員替換：選定譯員派駐到項目現場后，如遇疾病、突發事件等緊急狀況致使該譯員不能繼續提供服務，根據項目具體情況給予用戶替換譯員，用戶進行自主性考核、評估后，再行派駐現場。

我公司在提供翻譯派遣服務方面經驗豐富，對所派遣的譯員在經驗背景、海外工作經歷、個人特點等各方面有嚴格的標準，確保在翻譯水平、出國手續、派遣所在國生活習慣等各個方面都能符合用戶要求。

由于每個翻譯派遣項目的內容、時間、要求都不相同，因此如需了解我公司翻譯派遣的詳細內容，敬請致電我司029-88857987。熱誠歡迎您的垂詢！